A vice-primeira- ministra Angela Rayner prometeu mais apoio para aqueles que têm diagnóstico de doença terminal, já que o serviço civil se junta a centenas de empregadores que já estão a liderar o caminho para garantir as melhores práticas para as pessoas que enfrentam os momentos mais difíceis de suas vidas - assinando a Carta de Morrer ao Trabalho. Enquanto muitos empregadores já tomam grande cuidado, uma campanha chamada "Digitar ao Trabalho" aumenta a consciência dos passos importantes que podem tomar para proporcionar aos funcionários dignidade e tranquilidade mental ao navegar por um diagnóstico final no trabalho. Estes passos estão listados neste charter criado pelo TUC e fundador Jacci Woodcock MBE, que foi diagnosticado com câncer de mama terminal em 2012. Ele incentiva os empregadores a se inscrever como uma promessa de garantir suporte adicional para funcionários terminalmente doentes e certificar- se que o empregado esteja envolvido em qualquer tomada de decisão sobre como eles continuam no trabalho.

O charter já terminou 400 empregadores se inscreveram em todo o Reino Unido – desde negócios locais até serviços públicos grandes e pequenos, cobrindo 1.5 milhões de funcionários. Agora com a função pública assinada, em torno 2 milhões de funcionários estão agora protegidos por ele. O movimento adiciona ao suporte principal que o serviço civil já fornece para funcionários que vivem com uma doença terminal e trabalho do governo que suporta milhares de empregadores através da campanha DWPÕs Deficiência Confiante, que também suporta a carta. A vice-primeira-ministra Angela Rayner disse. Ninguém deve enfrentar a doença terminal com estresse extra e se preocupar com a segurança do seu trabalho no que já é o momento mais desafiador para eles e seus entes queridos.

É vital em momentos tão difíceis que os funcionários com um diagnóstico terminal sejam tratados de forma sensível e com o melhor suporte – por isso estou tão orgulhoso de estarmos apoiando esta carta. Ministro dos Direitos do Emprego Justin Madders disse. O mínimo de pessoas que enfrentam doenças terminais espera- se é ter um empregador simpático que os trate com dignidade e respeito, ao mesmo tempo que lida com as dificuldades que isso traz.

Embora muitos empregadores já tenham grande cuidado, sabemos que este não é sempre o caso. Por isso, hoje, o serviço civil está definindo o padrão, protegendo os trabalhadores vulneráveis e dando- lhes a liberdade de decidir se devem permanecer no trabalho com o suporte que precisam. O diretor do TUC de organização do Sian Elliott disse. Todos esperamos que nosso patrão nos apoie se formos diagnosticados com uma doença terminal – mas, infelizmente, nem sempre é o caso.

Nós saudamos a decisão do governo de assinar a Carta de Morrer para Trabalhar, melhorando o suporte para funcionários públicos. Ninguém deve enfrentar o fardo acrescido de perder o seu emprego na época mais difícil da sua vida. A carta é sobre dignidade, segurança e escolha. Dois milhões de trabalhadores estão agora cobertos por ele tanto no setor público como no privado. Esperamos que muitos mais empregadores também se inscrevam.

A vice-primeira-ministra Angela Rayner, o ministro dos Direitos do Emprego Justin Madders e o ministro do Gabinete Georgia Gould assinaram a carta em nome da Função Pública. A assinatura ocorreu na quinta-feira ( 26 Junho) com sindicatos presentes. O governo ajuda a aumentar a consciência de melhores práticas para funcionários terminalmente doentes é parte do seu plano para fazer o trabalho pagar, que é a maior atualização para direitos dos trabalhadores em uma geração.

De acordo com a Pesquisa do Câncer Reino Unido, 1 em 3 as pessoas são projetadas para ser diagnosticadas com câncer e atualmente em 1 em 10 casos estão em pessoas abaixo 50. Em 2023 / 24, câmbio 345,000 as pessoas estavam no registro de cuidados paliativos na Inglaterra - uma lista de pessoas que estão sob os seus cuidados e que estão a aproximar-se do fim da vida e são susceptíveis de ter menos do que 12 meses de vida.