Novo levantamento sugere 200 As pessoas que reclamam benefícios de saúde e incapacidade estão prontas para trabalhar agora se o trabalho ou suporte certo estiverem disponíveis. Vem como o número de jovens com uma condição de saúde mental que estão economicamente inativos devido a doença de longo prazo atinge mais de um quarto de um milhão ( 270,000 ). Revisão do sistema de benefícios de saúde e incapacidade definida para ser apresentada na Primavera para garantir que ele fornece suporte significativo para ajudar os doentes de longo prazo a voltar ao trabalho.
Nova pesquisa publicada pelo Departamento de Trabalho e Pensões mostra que quase metade ( 44% ) de pessoas com uma condição de saúde mental esperam ser capazes de trabalhar no futuro se sua saúde melhorar. Isto vem como o número de jovens (envelhecidos 16 para 34 ) que estão economicamente inativas devido a doenças de longo prazo e têm uma condição mental alcança 270,000. Este número tem aumentado consistentemente ao longo da última década e aumentou por 60,000 ( 26% ) apenas no último ano. O valor equivalente para todas as pessoas em idade de trabalho ( 16 para 64 ) é 790,000 – um aumento de 140,000 ( 22% ) durante o último ano. O inquérito Aspirações de Trabalho dos Reclamantes de Saúde e Deficiência também encontra que um terceiro ( 32% ) dos que reclamam benefícios de saúde e incapacidade acreditam que podem trabalhar agora ou no futuro. ( 5% ) dizem que eles estariam prontos agora se o trabalho ou suporte certo estivesse disponível. Isto equivale a cerca de 200,000 Indivíduos.
O levantamento também descobre que aqueles que estão fora de trabalho vêem o trabalho como parte chave da sua identidade e uma rota para maior autoestima, felicidade e segurança. Em evidência adicional de que o sistema atual afasta as pessoas do trabalho, o levantamento revelou que 50% de pessoas que estão em benefícios de saúde e incapacidade e não estão atualmente no trabalho disse que estavam preocupados que não receberiam seus benefícios de volta se tentassem emprego remunerado e não deu certo. Vem como a secretária de Trabalho e Pensões Liz Kendall visita a caridade Workbridge, que oferece suporte para pessoas que não conseguem trabalhar devido a doença mental, para ouvir como eles estão apoiando pessoas com condições de saúde mental no trabalho.
Respondendo aos resultados do inquérito, o Secretário de Trabalho e Pensões disse que o relatório demonstra a necessidade de reformar o atual sistema de assistência social, de modo que ele oferece um suporte melhor e significativo para dar às pessoas com deficiência e às pessoas com condições de saúde de longo prazo uma oportunidade real de encontrar trabalho. As reformas que se irão introduzir serão uma parte chave do Plano de Mudança do Governo para aumentar o emprego, eliminando barreiras à oportunidade – criando um sistema de bem- estar que promova caminhos adaptados para o trabalho e acomode a natureza complexa das deficiências e condições de saúde - e, consequentemente, melhorando os padrões de vida das pessoas. Secretário de Trabalho e Pensões, Rt Hon Liz Kendall MP disse. O relatório de hoje mostra que o sistema de benefícios quebrado está decepcionando pessoas com condições de saúde mental que querem trabalhar.
As pessoas que reclamam benefícios de saúde e deficiência foram classificadas pelo sistema como. can.t trabalho e desligadas dos empregos e foram ignoradas – quando eles estão gritando por suporte. Isso é um sério fracasso. É ruim para as pessoas, ruim para os negócios, que perdem talento considerável, e ruim para a economia. Para os jovens em particular, estar sem trabalho pode ter um efeito cicatrizante que dura toda a vida.
No dia do Dia do Falar, é hora de mudar como apoiamos pessoas com condições de saúde de longo prazo, como uma condição de saúde mental, para que elas tenham uma chance e escolha justas para trabalhar. Na visita dela ao Workbridge, a Kendall falará com especialistas para ouvir seus insights sobre como o governo e os empregadores podem acomodar melhor a natureza flutuante da saúde mental das pessoas - garantindo que as visões e vozes das pessoas estão no centro de mudanças que as afetam. Sabemos que estar no trabalho tem um efeito positivo na saúde mental e física das pessoas – proporcionando às pessoas confiança e independência, bem como benefícios financeiros.
O Reino Unido permanece o único G 7 país que tem níveis mais elevados de inatividade econômica agora do que antes da pandemia, com a conta de benefícios em espiral - em grande parte impulsionada pelo aumento das pessoas que reclamam benefícios de incapacidade para condições de saúde mental, que não receberam os cuidados e tratamento que merecem. As reformas para o sistema de benefícios para saúde e incapacidade que serão divulgadas em um Livro Verde na Primavera vão considerar estas questões e como o governo pode enfrentar essas barreiras ao emprego, e o governo irá trabalhar em estreita colaboração com organizações de caridade, organizações e pessoas com deficiência para garantir que suas vozes ajudam a moldar quaisquer propostas de reforma. O Livro Verde definirá as ambições chave para criar um sistema mais justo para as pessoas com deficiência - oferecendo suporte para o trabalho que leva em consideração as realidades de sua condição de saúde e circunstâncias de vida, e a equidade para o contribuinte, reduzindo a conta de benefícios.
As reformas devem ser construídas com base no Livro Branco de Trabalho Get Britain, que estabelece os primeiros passos para alcançar o alvo do governo 80% Taxa de emprego, impulsionando o crescimento e a redução da pobreza em todos os cantos do nosso país. Já foram dados passos bem sucedidos para oferecer suporte para o trabalho e mudança de vida, com um número recorde de pessoas com condições de saúde mental recebendo aconselhamento de emprego através do programa de terapias falantes do NHS. Além deste suporte, o governo estabeleceu um recorde de financiamento para o NHS – para que todas as pessoas possam obter o cuidado que precisam – e prometeu:.
8,500 mais equipe de saúde mental. Equipes de suporte em saúde mental em todas as escolas Centros de saúde mental de acesso aberto em todas as comunidades. Informações adicionais O Dia do Tempo de Fala é uma iniciativa liderada por Repensar Doença Mental, Mente e Cooperação para incentivar as pessoas a falar sobre a sua saúde mental.
Resultados completos das aspirações de trabalho dos requerentes de saúde e incapacidade estão disponíveis aqui: Unido/government/publications/work-aspirations-and-support-needs-of-health-and-disability-clients Fonte: O emprego de pessoas deficientes 2024 - Tabela EIA 020 Abr- Jun 24 comparado com Abr- Jun 23.