Mais de mil trabalhadores de petróleo e gás para obter suporte personalizado para se mover para novas indústrias em crescimento, desde energia limpa até fabricação avançada Vem como governos britânico e escocês inverter um total de £ 6 milhões para expandir um programa de habilidades bem sucedido que já ajudou 400 Trabalhadores do Mar do Norte retreinam O esquema expandido agora se abrirá para mais trabalhadores em toda a Escócia, oferecendo as habilidades necessárias para acessar milhares de empregos de alta qualidade em uma gama de setores em expansão rápida Mais de mil trabalhadores de petróleo e gás se beneficiarão com o suporte de carreira personalizado para acessar empregos bons e bem pagos em energia limpa e outros setores de crescimento, como um programa de habilidades bem sucedido é expandido em toda a Escócia.

Apoiado por um total de £ 6 milhões de dólares dos governos britânico e escocês, a expansão segue um esquema piloto bem sucedido em Aberdeen e Aberdeenshire - que tem ajudado 400 Os trabalhadores do Mar do Norte se treinam para funções na transição energética da Escócia. Após a demanda popular, o novo esquema dará suporte de treinamento especializado para trabalhadores atuais e ex- petroleiros e de gás que vivem em qualquer lugar da Escócia, se desejarem transferir suas habilidades de alto valor para setores em expansão rápida sob a transição energética. A expansão segue os planos do governo, anunciados no ano passado, de continuar a usar o Mar do Norte por décadas, gerenciando campos de petróleo e gás existentes durante a sua vida útil e apoiando novos investimentos na produção de petróleo e gás através de Certificados de Energia Transitória. O governo não continuará a mesma abordagem falhada ao Mar do Norte que herdou, que viu a mão- de- obra qualificada cair em um terço na última década, sem o investimento necessário no que vem a seguir. Ao aumentar ativamente as indústrias de energia limpa, o governo está abrindo o caminho para o sobre 40,000 novos papéis na Escócia por 2030, criando a próxima geração de trabalhadores energéticos qualificados.

Estes trabalhos já estão batendo no mercado, como os últimos números da indústria mostram que mais do que 1,500 novos empregos foram suportados nas redes de eletricidade da Escócia apenas nos últimos dois anos. Enquanto isso, 2025 visto empregos no Reino Unido a indústria eólica atingir um recorde alto de em torno 55,000, de acordo com Renováveis Reino Unido. O esquema também está sendo expandido para fornecer suporte de treinamento em outros setores em crescimento, incluindo fabricação avançada, ciências da vida e defesa - onde as habilidades e perícias dos trabalhadores do petróleo e gás estão em demanda. O ministro da Energia, Michael Shanks, disse. Milhares de bons empregos estão sendo criados agora mesmo em energia renovável e atualizando nossa rede e queremos tornar o mais fácil possível para que pessoas com habilidades da indústria do petróleo e gás tirem proveito dessas oportunidades. Este programa já foi supersubscrito, por isso estamos investindo para expandi- lo para trabalhadores mais qualificados, como parte do nosso compromisso de oferecer uma transição justa e próspera no Mar do Norte.

O Secretário de Estado para a Escócia Douglas Alexander disse. A expansão do esquema de treinamento irá apoiar a posição da Escócia no centro da produção de energia no Reino Unido. O esquema suportará mais de mil trabalhadores de petróleo e gás em suas transições para novas tecnologias energéticas. Depois de uma primeira fase bem sucedida, também estou satisfeito por ver oportunidades em diferentes setores, como defesa e fabricação avançada, estão sendo disponibilizados aos trabalhadores de petróleo e gás na Escócia para utilizar suas habilidades e experiência especializadas. O ministro da Energia do Governo escocês Stephen Gethins disse. A Escócia tem a geografia, temos a infraestrutura, e acima de tudo, temos as pessoas para aproveitar ao máximo a transição energética que está sobre nós. A força de trabalho que tem dirigido a indústria de petróleo e gás da Escócia por gerações é uma das mais habilidosas e experientes do mundo e é vital que sua expertise seja preservada no Nordeste, e além.

Uma transição justa e gerenciada significa colocar os trabalhadores, e as comunidades que dependem deles, no centro dos benefícios econômicos criados por essa transição. É exatamente o que este fundo pretende alcançar dando às pessoas a liberdade de levar suas habilidades de classe mundial para setores novos e em crescimento, sem ser retidos pelo custo do treinamento. Os trabalhadores elegíveis de petróleo e gás na Escócia poderão enviar novos aplicativos para o esquema a partir de hoje, através do site do Fundo de Treinamento de Transição da Escócia. Os candidatos bem sucedidos ao esquema receberão aconselhamento e financiamento para carreiras para cursos de treinamento para papéis altamente qualificados e em demanda, como em soldadura, engenharia elétrica, construção e muito mais. A expansão faz parte de até £ 20 milhões de dólares em financiamento conjunto do governo britânico e escocês, comprometidos como parte do Plano de Empregos para Energia Limpa no ano passado, para fornecer aos trabalhadores do mar do Norte petróleo e gás treinamentos de carreiras sob medida para milhares de novos papéis em energia limpa.

Frank Mitchell, presidente de Desenvolvimento de Habilidades da Escócia, disse. As habilidades e a experiência da força de trabalho em petróleo e gás da Escócia estão em demanda em vários setores em crescimento. Os conselheiros SDS podem ajudar os trabalhadores da indústria de petróleo e gás a readaptar e melhorar as habilidades para carreiras em setores em crescimento, para ajudá- los a construir a sua experiência e, em última análise, a transição para novos papéis. O fundo desempenhará um papel importante na garantia de que as comunidades em toda a Escócia se beneficiam tanto quanto possível do crescimento contínuo destes setores chave.

Os trabalhadores logo poderão acessar o suporte de um novo Serviço de Empregos do Mar do Norte, anunciado como parte do Plano de Futuro do Mar do Norte do Reino Unido no ano passado, que oferecerá apoio de ponta a ponta para os trabalhadores do petróleo e do gás para aproveitar novas oportunidades nos setores em crescimento - garantindo que as comunidades do Mar do Norte permaneçam no centro da Grã- Bretanha, energia e futuro industrial. Os trabalhadores de petróleo e gás também estão se beneficiando do Passeport de Habilidades Energéticas, em colaboração com a indústria e o Governo escocês, que ajuda os trabalhadores a identificar rotas em vários papéis no vento offshore, incluindo construção e manutenção. Isto também será expandido para incluir mais setores de energia limpa ao longo do tempo. Mais informações sobre quem é elegível e como se candidatar podem ser encontradas em: www.transitiontrainingfund.scot/.

A expansão do Fundo de Treinamento de Transição de Petróleo e Gás é apoiada por £ 3 milhões em financiamento do governo do Reino Unido e £ 3 milhões do Governo escocês. Isto é construído em quase £ 1 milhões em financiamento do governo do Reino Unido e um adicional de £ 450,000 do Governo escocês para o esquema piloto, que se deu entre julho 2025 e Março 2026. O Reino Unido e os governos escocês comprometeram um total de até £ 20 milhões para apoiar a transição de trabalhadores do petróleo e gás do Mar do Norte para novos papéis de energia limpa. O restante £ 12 milhões de milhões de financiamento conjunto serão implementados sobre 2027 / 8 para 2028 / 9.

O plano de empregos para energia limpa do governo do Reino Unido, publicado no ano passado, confirmou que a missão de energia limpa irá criar a próxima geração de empregos qualificados, incluindo mais 40,000 novos papéis de energia limpa na Escócia 2030. De acordo com os últimos dados do Reino Unido Renovável, havia 55,000 pessoas empregadas na indústria eólica do Reino Unido 2025, incluindo 40,000 na indústria eólica offshore: Nos últimos dois anos, mais do que 1,500 empregos foram criados em redes de eletricidade apenas na Escócia.

A transmissão do SSEN cresceu por 1,100 empregados nos últimos dois anos a partir de 1,800 funcionários para 2,900 funcionários – um crescimento de mais 60%. Rede de Energia SP criada mais do que 450 novos trabalhos de rede na Escócia em 2025 Sozinho. Nos últimos dois anos, SP Energy Networks criou sobre 425 estágios na Escócia.