No estaleiro naval de Portsmouth, todos os submarinos que retornam à frota começam com uma mão- de- obra qualificada. Antes da primeira solda ser colocada, o tubo é instalado ou o sistema é restaurado, que a força de trabalho deve ser desenvolvida primeiro — um aprendiz, um comércio e uma geração de cada vez. À medida que o estaleiro continua a aumentar sua força de trabalho para atender às crescentes demandas de manutenção da Marinha, dois programas de pedra angular — o Aprendizagem de Comércio e o Programa de Progressão de Habilidades de Trabalhadores — estão preparando a próxima geração de profissionais de manutenção de submarinos que preservam o legado do estaleiro enquanto fortalecem seu futuro.

A base para os esforços de desenvolvimento de mão-de-obra hoje em dia foi estabelecida em 1918, quando o PNSY abriu sua primeira escola de treinamento para abordar uma escassez crítica de trabalhadores qualificados durante a Primeira Guerra Mundial. Começando com 110 estudantes, a escola forneceu instrução em sala de aula e treinamento prático em negócios que vão desde armamento e usinagem até soldadura e cobremete. Dentro de um ano, a inscrição tinha crescido para quase 1,300 aprendizes, refletindo o papel fundamental que o desenvolvimento da força de trabalho desempenhou na manutenção da frota. Embora o programa tenha se contraído durante períodos de redução da carga de trabalho, ele se expandiu novamente durante a Segunda Guerra Mundial, adaptando- se para atender às demandas em tempo de guerra, acelerando o treinamento e recrutando a próxima geração de artesãos e mulheres qualificadas. Mais de um século depois, o mesmo compromisso em desenvolver a força de trabalho permanece no centro da missão do estaleiro.

Enquanto as ferramentas, tecnologia e demandas da manutenção dos submarinos evoluíram, uma constante permaneceu — o compromisso de desenvolver as pessoas que executam o trabalho. O ambiente de segurança global continua a evoluir, colocando maior demanda na força submarina da Marinha e nos estaleiros que a sustentam. Cada submarino devolvido à frota reforça a capacidade da Marinha de operar em todo o mundo. Essa disponibilidade começa com uma força de trabalho especializada comprometida com excelência técnica, artesanato e qualidade. Desenvolver essa força de trabalho é um investimento tanto na próxima geração de profissionais do estaleiro como na segurança do país.

Para hojeEmpregados de Aprendizagem e Habilidades de Trabalhador Participantes do Programa de Progressão, sua formatura marca o início de uma carreira com um propósito e continuando um legado de excelência mais de dois séculos em construção.

.Eu fico muito orgulhoso do trabalho que faço porque para mim não é apenas um trabalho que eu fico dentro e fora,. disse Chistian Berry, rigger e aprendiz Classe de 2026 Porta-voz.. É uma carreira trabalhando com milhares de outras pessoas para um objetivo, uma missão — servir os EUA. Marinha e fazer deste país e mundo um lugar melhor.